寒冬時節(jié)，江城第一場大雪過后，碧空如洗。

近日，市教育局于笑溪局長來到我校白房校區(qū)，參加2020年度領導班子民主生活會。陪同來校的有黨建科張為寶科長、高職成教科王曉亮科長。

民主生活會上，在聽取了學校領導班子成員的自我剖析和批評與自我批評之后，于笑溪局長發(fā)表了講話，他首先肯定成績，一是你們會前征求意見，談心談話，程序和要求基本合規(guī)。二是從撰寫的剖析材料上看能把黨性修養(yǎng)放在組織中全程體檢，這個組織中的每個干部對民主生活會這種最重要的黨內(nèi)政治生活的認識比較到位。三是從思想深處著眼，把自己擺進去，從認識到實踐再到認識，從現(xiàn)象到本質(zhì)，由表及里，這是干部黨性梳理的最好形式，也是錘煉黨性的最好方法，每個人的“像”畫的比較像，雖然話語平緩，但于無聲處體現(xiàn)深刻。

于局長指出，民主生活會是黨內(nèi)政治生活的標桿，他的召開程序有很強的儀式感，要有規(guī)范的程序，通過你們規(guī)范的會議把標準的民主生活會傳導下去，把基層組織生活會開成它該有的樣子，這樣有利于指導基層的組織生活從一個層次上到新的一個層次，有利于黨組織保持純潔性、戰(zhàn)斗性，感到每個黨員黨性更加崇高，每個支部堡壘作用更加凸顯，黨組織運轉(zhuǎn)機理更加科學規(guī)范，黨組織自我凈化的能力更強。對你們的民主生活會提出的高標準嚴要求是厚愛你們。

于局長強調(diào)，民主生活會開完后，我們的目標是更加團結(jié)和諧了，更有戰(zhàn)斗力了。批評是手段，不能因開展了批評和自我批評彼此的距離遠了，感情疏了，而是從黨內(nèi)同志的角度，從工作的角度，通過批評和自我批評讓你照照鏡，幫你洗洗澡，改了就更完美了。若開不好后半篇兒，沒有走進思想深處、情緒深處、心理深處就適得其反了，就與民主生活會的初衷背道而馳了。工作上的問題和整改要年結(jié)年清，這樣才能自我提高，要列出問題清單，列出時間表，改正問題才能看到提高。

于笑溪局長也認真指出了不足之處。一是系統(tǒng)的批評和自我批評辣味不足，戰(zhàn)斗性不鮮明，自我批評要給自己不留后路，互相批評要不留情面。二是主持詞還要改進，民主生活會是儀式感很強的政治生活會，所以主持詞要非常標準、非常規(guī)范。三是領導班子對照檢查材料要堅持問題導向、目標導向，對問題的梳理和剖析應達到60%以上，把自己、把工作、把思想、把黨性擺進去，深刻剖析問題根源，這是態(tài)度問題、水平問題、標準問題、境界問題。

張亞富書記代表校領導班子，表示虛心接受領導的批評和指導，全校上下要在認識上找差距，在工作上找短板，在措施上找弱項，在落實上找問題，在安全上找盲點，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，以《深化新時代教育評價改革總體方案》為指導，以立德樹人成效做為根本標準，全面深化我校教育改革，推動學校向更高層次發(fā)展。以實際行動向黨的一百周年華誕獻禮。

會前，于笑溪局長對白房校區(qū)進行了視察，先后到學生宿舍、食堂、教室、實訓室等地，了解學校情況。對一年來學校的總體工作于笑溪局長給予了很高的評價，認為這是一支敢打硬仗、善打硬仗的團隊，教育黨工委是滿意的，市委市政府是滿意的。

對學校未來發(fā)展，于笑溪局長從遠景目標——我校發(fā)展被列為丹東市“十四五”規(guī)劃綱要重點項目，到近期工作——可繼續(xù)擴大招生不設限，教育局加大支持學校發(fā)展的力度；從宏觀視角為社會培養(yǎng)儲備護理人才到丹東職教布局分布與發(fā)展;從辦學的體制機制創(chuàng)新到教育教學改革與管理;從拓寬辦學思路，瞄準市場需求，到落實立德樹人，為學生的一生發(fā)展裝上雷達。

于笑溪局長全面擘畫了學校的未來發(fā)展，站位之高，思考之深，謀劃之遠，令與會班子成員精神振奮，備受鼓舞。正如張亞富校長所說，于局長對學校建設與發(fā)展用心用腦用情，使我們深受感動，厘清了很多模糊不清的問題，為學校發(fā)展指明了方向，這必將激勵我校全體干部職工繼續(xù)努力奮進，讓中醫(yī)藥學校在丹東大地上綻放應有的光彩。