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    做“四心”教師,育合格人才—寫在護士執(zhí)業(yè)資格考試后的思考
    ---- 2014 ----
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    作者:董軍
    攝影:

    2014年全國執(zhí)業(yè)護士資格考試已落下帷幕,我校再創(chuàng)佳績,本次全國考試我校共計88名參加,77人順利通過了國家規(guī)定的考試分數(shù),全校通過率為87.5%,其中我所帶的班33名同學全部達到了分數(shù)線,通過率為100%,取得了護士執(zhí)業(yè)資格。綜合分析,與近幾年相比,無論是在考試成績還是在通過率均再創(chuàng)新高,名列全省前三甲。

    一份耕耘,一份收獲,面對如此可喜的成績,全校師生無不歡欣鼓舞,激動萬分。但作為班主任、任課教師的我卻清醒的認識到,這份成績獲得的不易,成績背后凝聚的是所有任課教師的辛苦與學生們的努力。每一位經(jīng)歷過這一過程的教師和學生,有過“獨上高樓,望盡天涯路”的惆悵,有過“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的執(zhí)著,也有過“眾里尋她千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”的欣慰。作為整個過程教學的參與者、生活的管理者和陪同者,我的心中更是感慨萬千,靜下心來回顧,之所以取得可喜的成績,教師不僅要具有精湛的專業(yè)理論水平、嫻熟的業(yè)務技能、深厚的輔導經(jīng)驗,更要具有良好的職業(yè)道德素質。

    教師是一個特殊的職業(yè),自古以來,教師就有“傳道、授業(yè)、解惑”的責任,作為一名教師,不僅要有深厚的文化知識和業(yè)務技能底蘊,更要始終是學生成長道路上的指路明燈,成為學生成才的引領者。我認為,要做好一名教師,培養(yǎng)合格的人材,必須具備“四心”——責任心、愛心、細心、耐心。

    一、“責任心”是做好一名教師的根本

    教師是教育的關鍵,教師的敬業(yè)愛崗是教育的靈魂,教師的責任心又是敬業(yè)愛崗的核心。責任是一種使命,教師的責任主要表現(xiàn)在教書育人上,缺少了責任心,就不能成為一名受學生歡迎的教師。馬卡連柯說過:“教師的威信首先建立在責任心上”。教師良好的責任感是培養(yǎng)學生具有家庭責任感、集體責任感、社會責任感的最根本條件。在日常教學過程中,我們要時刻牢記自己肩上的責任,嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務,自覺的盡職盡責,以自己的言行帶動學生。班主任老師的責任心不是在轟轟烈烈中展示,而是在平凡、普通甚至瑣碎中體現(xiàn),每天遵守時間提前到校、學生學習壓力增大老師在教室內的陪伴、學生心理負擔增加老師認真的談話疏導等等都可以讓學生把班主任老師當成自己的主心骨,自己成長路上的貼心人予以信任,學生親其師,方可信其道,繼而樂其行,進而行其導;與家長有效的溝通不僅可以及時的掌握學生的動態(tài),也會贏得家長的信任,家長信老師,才能更好的配合老師;公平、公正的對待每一位學生可以獲得學生的尊重。這些都是教師的責任感體現(xiàn)。

    二、“愛心”是做好一名教師的核心

    蘇霍姆林斯基說過:沒有愛,就沒有教育。作為“人類靈魂的工程師”,太陽底下最陽光的職業(yè),教師必須具備愛,你只有捧著一顆“愛心”去教育學生,“嚴”字當頭,“愛”字貫穿,把你的“愛”撒向學生,學生才會給你以“愛”的回報,讓你感到無比的幸福。

    作為一名中職教師,所面對的是一群特殊的學生團體,他們經(jīng)受過中考的失利,家長的失望,學習好的同學的冷落,社會的不認可……,這些都使他們的心中充滿了自卑、煩燥、抑郁和悲觀,有很多學生養(yǎng)成了吸煙、酗酒、罵人、斗毆的惡習。作為一名教師,就要時刻用自己的愛心去溫暖他們,鼓勵他們,及時發(fā)現(xiàn)每一個學生的進步,肯定他們的成績,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,使他們形成正確的善惡標準,逐漸改掉惡習,養(yǎng)成良好的習慣,重拾信心,從容地面對一切。

    護士執(zhí)業(yè)考試是每一名護生由學校步入社會的一個重要轉折點,成功與否,對他們有著很重要的意義。面對即將到來的大考,每一名學生的心中都是忐忑不安,壓力很大,飲食、睡眠受到了及大的影響,身體、心理也不同程度的出現(xiàn)各種反應。老師們發(fā)現(xiàn)情況,及時的找同學談話,進行心理疏導,并針對學生不同的情況給予分析,制定各種復習方案,很多教師放棄了休息時間,與學生共同學習、生活在一起,使學生們平穩(wěn)的渡過了最后的復習期。畢業(yè)時,學生們眼中含淚,激動的說:“感謝您們的辛勤付出,您就是我們的媽媽”。當媽媽這一詞從學生口中說出時,我們的心都融化了,所有的辛苦,所有的委屈,所有的不公平,在這一聲“媽媽”中得到了全部的補償。在這些同學中,我看到了愛的力量,正如巴特爾所說:教師的愛是滴滴甘露,即使枯萎的心靈也能蘇醒;教師的愛是融融春風,即使冰凍了的感情也能消融。

    三、“細心”是教師工作的前提

    作為教師,細心是做好每項工作的前提。你每天都要細心的觀察每一位學生的細微變化,才能保證學生工作的順利進行。

    記得有一次在早讀時,發(fā)現(xiàn)一名學生情緒不高,眼睛紅,精神狀態(tài)很不好。下課后,我將這名學生領到辦公室,單獨與學生談話,才知道這名學生與父母發(fā)生了矛盾,給她造成了很大的精神壓力,準備離家出走甚至輕生。在了解了全部情況后,我安慰好學生,將學生交給本班的與她關系很好的學生干部手中,做好囑咐,然后聯(lián)系家長,請家長來到學校,并與家長談了好久,最后學生與家長消除了矛盾,又心情愉快的開始了學習生活,使問題在萌芽狀態(tài)得到解決,避免了一場悲劇的發(fā)生。

    四、“耐心”是教師工作的保證

    耐心是贏得成功的一種手段,尤其是一名教師,更是至關重要。缺乏耐心的教師不是一個合格的教師,特別是面對后進生的時候,更要時刻提醒自己,一定要蹲下來,耐心一些,再耐心一些,這是教師職業(yè)道德的規(guī)范,是培養(yǎng)合格人材的保證。

    在教學過程中,我們遵循的理念就是:耐心,再耐心,堅持,再堅持,絕不放棄任何一名學生。這次考試,我們班有一名學生,成績分別是94分,97分,知道這個成績后,她馬上打電話給我,興奮的喊著:“老師,我過了,我通過了,我太高興了,我都哭了,謝謝,謝謝您了”。話說到這,就哽咽的再也說不出來了。我當時心里即難受,但更多的是為她感到高興,我很理解她的心情,除了激動,就是感謝。記得這個同學在我們班時,因家庭的原因,在社會上沾染了很多不好的習慣,經(jīng)常犯錯誤,甚至違反校規(guī)校紀,受到嚴重的處罰,但我并沒有放棄她,細心的觀察她的表現(xiàn),定期找她談話,及時與她的家長聯(lián)系溝通,制定了手交手制度,每周周末,將她親自交到家長的手中,減少了她與社會閑雜人員的接觸機會,根據(jù)她的實際情況,制定切實可行的學習計劃,耐心的講道理,講知識,提要求,在她有進步時,及時給予表揚和肯定。漸漸的,她上課的狀態(tài)好了,逆反的情況少了,學習成績也上來了。在最后面臨大考的復習沖刺階段,更是全力以赴,并最終取得了滿意的成績。

    一年一度的護士執(zhí)業(yè)考試已經(jīng)結束了,面對成績,我們固然欣喜,但同時也提出了更高的要求。學生們已經(jīng)離開學校,步入社會,回顧過去的一點一滴,我感受到了我的收獲,一直以來的辛苦是有價值的,我們用汗水和淚水點亮了學生心目中的那盞燈,指引他們走向遠方,無論他們走到哪里,我都會很安心,很放心,因為他們已經(jīng)長大了。

     

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