為提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)新一代優(yōu)秀青年教師，做好人才儲備，促進學(xué)校教師隊伍的持續(xù)發(fā)展，本學(xué)期我校啟動“青藍工程”。希望通過師徒結(jié)對、以老帶新的方式，使老教師們的師德師風(fēng)、寶貴經(jīng)驗可以得以繼承和發(fā)揚，進而促使新教師快速成長。本學(xué)期護理教研室新入職了一名青年教師，為了幫助她快速進入教師角色，護理教研室展開了“幫對”及聽課評課活動，通過為其指定了幫帶教師，定期進行互聽互評，在實踐過程中幫助新教師完善自我、不斷提高。3月19日，全體護理教研室教師在教務(wù)科盧麗科長帶領(lǐng)下又一次聽評了新入職教師的授課，并在課后針對新教師在授課中的優(yōu)點與不足進行了講評，這給予新教師成長路上極大的幫助，收到了快速有效的成果！

    “青藍工程”助推了青年教師在教學(xué)之路上的成長，一系列活動開展不僅為促進新老教師的共贏搭建了平臺，更為我校教師隊伍建設(shè)注入了長久動力。“青藍工程”作為一項持久而重要的項目，將在我校繼續(xù)完善發(fā)展。